Vi inleder med att göra en översyn av, eller att ta fram, organisationens vision, affärsidé, SWOT-analys, strategiska mål och långsiktiga inriktningar.
Nästa steg är att klarlägga innebörden i vision, affärsidé, strategier och mål så att hela organisationens medarbetare kan förstå innebörden för ”sin egen” verksamhet.
Därefter diskuteras, utvecklas och fastställs planeringsmetodik, genomförande- och uppföljningsmodeller.
Slutligen identifieras krav på utveckling av ledningsförmåga och nya ledningsmetoder i hela organisationen.
