Tillsammans granskar vi profilerna på de olika personerna ingående i ledningsgruppen och identifierar vilka roller var och en har.
Vi klarlägger också varför ledningsgruppen arbetar som den gör och vilka brister och förtjänster den har i sitt arbete.
Slutligen arbetar vi fram en plan för hur ledningsgruppen skall utvecklas för att nå de efterfrågade resultaten. Vi tar fram nya och effektiva ledningsmetoder.
Bästa resultat nås om ledningsgruppsutvecklingen ”samkörs” med det individuella ledarskapsutvecklingsarbetet.
