Genomförandet syftar till att, genom bland annat ökad självkännedom, utveckla chefens ledarskap till att uppfylla de krav som ställs på detta.
Tidigt i ledarskapsutvecklingen utarbetar chefen sin handlingsplan för att vidareutveckla sitt ledarskap.
Ledarskapsutvecklingen i sitt grundutförande omfattar ett antal aktiviteter under ett helt år. Utvecklingsbolagets konsult stödjer chefen ifråga med att långsiktigt och kontinuerligt arbeta med att utveckla dennes ledarskap.
I ”Ledarskapsutvecklingen ingår bland annat Personlighetsanalysen OPQ 32. Analysen visar på vilket sätt personen nyttjar en stor mängd egenskaper och hur detta påverkar beteenden i ledarskapet.
